Dla firm
Model B2B w organizacji
Sprawdź, czy dokumenty, procesy i codzienna praktyka współpracy z kontraktorami są ze sobą spójne.
Na co najczęściej zwraca się uwagę
- sposób wydawania poleceń i bieżącej kontroli zadań,
- godziny pracy, miejsce świadczenia usług i zgody na nieobecność,
- obowiązek osobistego wykonywania zadań i realna możliwość zastępstwa,
- ryzyko gospodarcze oraz odpowiedzialność za rezultat,
- zgodność treści umowy z faktycznym przebiegiem współpracy.
Plan działania dla organizacji
- Porównaj treść umowy z faktyczną praktyką współpracy.
- Zweryfikuj sposób wydawania poleceń i kontroli zadań.
- Oceń zasady dotyczące godzin, miejsca pracy i nieobecności.
- Sprawdź, czy kontraktor ponosi realne ryzyko gospodarcze.
- Przeprowadź audyt modelu B2B z prawnikiem.
- Sprawdź, czy warto skorzystać z abolicji - masz czas do 8 lipca 2027 r.
Znajdź prawnika od prawa pracy
Prawnik przeanalizuje umowy i codzienną praktykę współpracy w Twojej organizacji.
Test jest automatycznym narzędziem informacyjnym. Nie stanowi porady prawnej, decyzji Państwowej Inspekcji Pracy ani wiążącej kwalifikacji umowy. Ocena konkretnej relacji wymaga analizy całokształtu okoliczności, w szczególności faktycznego sposobu wykonywania współpracy. Dlatego zalecamy kontakt z prawnikiem.